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保证论文的质量 职称评审更为严格

作者: 来源: 日期:2014-9-25 18:43:51 人气:366 加入收藏 评论:0 标签:

2014年无锡市工程技术中级职称评审工作于9月12日圆满结束,评审结果现已在无锡公共就业与人才服务网上公示,报名参评者可登录http://www.wxrcrs.gov.cn/wxhrss/jyjswy/018003/查询。

今年共有1081位专业技术人员参加中级职称评审,经专业(学科)组评审和执行委员投票表决,815人通过了中级资格,中级职称整体通过率为75.4%,低于去年的79.6%。其中,机械组共有83人未通过,通过率为76.9%;电子、化工组共有78人未通过,通过率为79.2%;建设组共有104人未通过,通过率为70.9%。

与去年相比,今年中级职称评审呈现三大特点。一是对个人基本情况审查更加严格。在市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处对参评申报资料的审查中,共有40人因为计算机未通过、学历专业不对口、年限不够等原因取消申报资格。二是加大面试力度,专家一对一沟通。专家对参评人员提交的业绩和论文加大面试的力度,约有150位申报人员被通知接受面试,与专家一对一沟通业绩和论文中的问题。三是评审比往年更严格,这是通过率降低的主要原因。今年的通过率相较于去年降低了4.2%,主要原因是对评审论文和业绩材料的审查比去年更为严格,这也对申报人员评审工程技术中级职称提出了更高的要求。

市人力资源市场工作人员在工程技术中级职称评审过程中发现,论文主要存在以下问题:论文与所申报的专业不符,条理性较差,水平较浅,实践性、技术性、指导性不足,观点陈旧,格式混乱,未公开发表,更有甚者抄袭他人的论文。业绩材料不充分的情况包括:所从事的为一些基础性的技术工作或是参与团队项目,未能体现独立承担项目的能力,工作中无突出表现,未解决企业技术难题,缺少专利或科技成果奖项,技术创新能力不足等;此外,一些参评人员由于中专、大专的学历起点较低,取得后学历的时间较短,或后学历专业与所从事的专业不相关等学历问题未能通过评审。

针对本次中级职称评审中出现的问题,市人力资源市场职称工作人员向明年申报中级职称的专业技术人员提出几点建议:一是切忌论文抄袭。今年总共发现32名申报者的论文抄袭,其中建设工程系列的申报人员尤为严重,有27人论文涉嫌抄袭,这些人员在今后3年内将不得参加职称评审;二是必须保证论文的质量。论文的撰写应该紧贴自己申报的专业和所从事的工作,并有一定的实践意义和理论深度,不能泛泛而谈;三是业绩材料准备要充分。所提供的业绩证明必须单位盖章,业绩材料中应体现独立承担项目或参与重大项目的证明,并提供一些专利或科技成果类奖项。针对论文审查中出现的普遍问题,市人力资源市场负责职称评审的工作人员明年将邀请评审专家开展讲座,从专业的角度来指导参评者写好论文,从而提高职称评审通过率。


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